社会保険・労働保険の手続き、給与計算、労使トラブルなど労務管理のご相談はお気軽にご相談ください。
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- 法律に沿いながら会社の実情に合せ、社会情勢に対応した就業規則を作成します。
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- 社員の労務管理のお悩みについてご相談を承り、適切なアドバイスを行います。
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- 労働基準監督署、ハローワーク、年金事務所、協会けんぽ等への手続きを行います。会社に担当者を置く必要がありません。
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- 面倒な給与計算業務をお引き受けいたします。担当者がいない、社員に任せられないなどの問題を解決いたします。
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- 労働基準監督署、年金事務所などの調査への対応についてご相談をお受けします。
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- 職種、勤務体系が複雑な介護事業所、病院の労務管理相談
| ご依頼内容 | 報酬料 |
|---|---|
| 顧問報酬1（労働・社会保険の手続含む） | 従業員の人数により協議 |
| 顧問報酬2（手続事務なし、相談・アドバイス） | 協議 |
| 相談業務 | 協議 |
| 年金請求 | 要相談 |
| 2026年2月2日 | 雇用調整助成金の特例、災害時は原則１年に 厚労省が方針 |
|---|---|
| 2026年2月2日 | 来年度国民年金支給1.9％上げも実質目減り |
| 2026年2月2日 | 大学生の就職内定率84.6％ |
| 2026年1月26日 | 2026年度から障害者就労加算に上限 厚労省 |
| 2026年1月26日 | カスハラ指針案要綱等 大声での威圧など該当例明示 |
